was wir unternehmen bieten

Interne Senior-Experten im Ruhestand

Experconnect ermöglicht Unternehmen, zukünftige Senior-Experten betriebsintern zu identifizieren, individuell und personalisiert zu informieren und darauf vorzubereiten, auch nach dem Renteneintritt weiterhin projektbezogen für ihr Unternehmen einsetzbar zu sein. Bei Wiedereinsatz der Experten besteht ein Vertragsverhältnis nur zwischen dem Kundenunternehmen und Experconnect.

Externe Senior-Experten im Ruhestand

Experconnect führt Unternehmen mit externen Senior-Experten zur Schließung von Kompetenzlücken zusammen. Ein Vertragsverhältnis besteht hierbei nur zwischen dem Kundenunternehmen und Experconnect.

Ganzheitliche Präventionsprogramme

Experconnect bietet innerhalb ihres betrieblichen Demografiemanagements ein ganzheitliches Präventionsprogramm
EXPERvital an: Eine Weiterentwicklung des Trainingsprogramms CLARA (Clever und Aktiv in Richtung Alter), das gemeinsam von der Deutschen Bahn AG und der Universität Heidelberg entwickelt wurde. EXPERvital verbessert die individuelle Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter 50+ und ist so flexibel, dass es sich komfortabel an die Erfordernisse der betrieblichen Realität anpasst und auch bereits bestehende Programme mit eingebunden werden kann.

Wissensmanagement

EXPERtise

Erfolgreiches Wissensmanagement. Planung, Umsetzung und Durchführung.

Demografieanalyse

Experconnect bietet Unternehmen eine unterstützende Beratung, deren Schwerpunkt in der Analyse der unternehmenseignen demografischen Herausforderung liegt.

Fragen wie „Wann gehen welcher Mitarbeiter bzw. Know-how Träger in den Ruhestand? Welche Lücken entstehen dabei und welches Risiko besteht für das Unternehmen, wenn dieses Kow-how in den Ruhestand abwandert? Wie kann Know-how Transfer geplant und intern durchgeführt werden? Welche Prozess-Schritte sind zu implementieren? Welcher Bedarf besteht an externem Know-how, um die Wissens-Lücken bzw. Bedarfe zu decken?“... werden beantwortet und Maßnahmen zur praktischen Lösung aufgezeigt.