• Wir managen den aktiven Generationswechsel
    Wir managen den aktiven Generationswechsel
  • MITARBEIT VON EXPERTEN IM RUHESTAND: UNKOMPLIZIERT, FLEXIBEL UND RECHTSSICHER
    MITARBEIT VON EXPERTEN IM RUHESTAND: UNKOMPLIZIERT, FLEXIBEL UND RECHTSSICHER
  • WELTWEITE ZUSAMMENARBEIT MIT EXPERTEN IM RUHESTAND
    WELTWEITE ZUSAMMENARBEIT MIT EXPERTEN IM RUHESTAND
  • DIE LÖSUNG FÜR DEN ENGPASS AN ERFAHRUNGSBASIERTEM WISSEN / KNOW-HOW
    DIE LÖSUNG FÜR DEN ENGPASS AN ERFAHRUNGSBASIERTEM WISSEN / KNOW-HOW
  • WISSENSTRANSFER DURCH SENIOR-EXPERTEN VERMEIDET VERLUST VON STRATEGISCHEM WISSEN
    WISSENSTRANSFER DURCH SENIOR-EXPERTEN VERMEIDET VERLUST VON STRATEGISCHEM WISSEN
  • Ihr Partner für die Entwicklung und Förderung persönlicher Ressourcen und Potentiale
    Ihr Partner für die Entwicklung und Förderung persönlicher Ressourcen und Potentiale
  • Soll´s das jetzt gewesen sein? Aktiver Generationswechsel!
    Soll´s das jetzt gewesen sein? Aktiver Generationswechsel!

Aktives Management des Generationenwechsels

Experconnect managt den passenden sowie rechtssicheren (Wieder-) Einsatz einzelner Fach- und Führungskräfte in der Industrie – sei es mit militärischem oder mit zivilem Hintergrund.

Von kundenspezifischen Präventionsprogrammen für Best-Ager (50+) über Wissensmanagement und Know-how Transfer zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Senior Experten im Vor- und Ruhestand.

Den Senior-Experten in der Nacherwerbsphase bieten wir die Möglichkeit, mit umfassender personalisierter Beratung und Betreuung weiterhin auf vergüteter Projektbasis aktiv und flexibel am Arbeitsleben teilzunehmen.


Ursprünglich im Jahr 2005 im Bereich der Atomindustrie in Frankreich gegründet, bestehen heute auch Tochterfirmen in der Schweiz, in Singapur, in Belgien, in UK und in Deutschland. Schwerpunkte sind da, wo der Fachkräftemangel am Größten ist, viel „Tiefen-Know-how“ gefordert ist und es komplizierte Rahmenbedingungen zu beachten gilt.

Zielorientierten Übergang in neue Aufgabenbereiche sicherstellen

Wir bieten ein innovatives und hochqualitatives HR-Instrumentarium, das Unternehmen hinsichtlich Recruiting, Wissensmanagement und Erhaltung von Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern 50+ (Best Ager) neue Perspektiven ermöglicht.

Bei uns kommt alles aus einer Hand: von betrieblicher Demografieberatung über ein individuelles Präventionsprogramm für Best Ager EXPERvital bis zur weltweiten Zusammenarbeit mit Senior-Experten. 

Das EXPERtise Programm unterstützt die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Durchführung des Transfers von Fakten- und Handlungswissen zwischen Junior und Senior im Rahmen des ganzheitlichen Wissenstransferprozesses. 

EXPERkompass begleitet Sie auf Ihrem Weg in einen aktiven Ruhestand: Wir unterstützen Sie beim selbstständigen Entwickeln neuer Perspektiven und Chancen, kreativer Lösungen, Sinnfindung und dem Beschreiten neuer Wege!

LE FIGARO.- Qu'est-ce qui incite les entreprises à rappeler des retraités?

LE FIGARO.- Qu'est-ce qui incite les entreprises à rappeler des retraités?

22.10.2018 - INTERVIEW - La présidente d'Experconnect, société spécialisée ­depuis 2005 dans la collaboration post-retraite, explique l'essor du retour des retraités sur le marché du travail.

Depuis 2005, Experconnect s'est spécialisé dans la collaboration post-retraite et dispose d'un fichier de 5000 experts de plus de 60 ans. Weiterlesen
Handlungssicher in unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Situationen?

Handlungssicher in unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Situationen?

08.10.2018 - Die besonderen Stärken und Potentiale von lebensälteren Fach- und Führungskräften
der Bundeswehr sind in der Industrie gefragt.

InfoBrief Heer · Ausgabe 4 · Oktober 2018 Weiterlesen
Tausche Anzug gegen Uniform - 21. InfoDVag der Streitkräftebasis

Tausche Anzug gegen Uniform - 21. InfoDVag der Streitkräftebasis

26.09.2018 - Perspektivwechsel in Uniform: Zivile Führungskräfte schlüpfen für eine Woche in die Rolle eines Soldaten der Streitkräftebasis und erleben hautnah, was es heißt, als militärischer Führer Verantwortung zu übernehmen.
Die Leitung Operation von EXPERCONNECT war dabei. Weiterlesen
Knowledge and Expertise Exchange Network

Knowledge and Expertise Exchange Network

26.09.2018 - This extension to Post-Retirement Collaboration offers straightforward, effective and secure access to the knowledge of retired experts, which we coordinate to address issues that pose significant challenges for companies. Weiterlesen
Winner of the Skills and Knowledge Management Award

Winner of the Skills and Knowledge Management Award

18.07.2018 - EXPERCONNECT is pleased to announce that its innovageing management approach to dealing with the ageing demographic profile of industry’s knowledge and expertise assets, has been recognised at the World Nuclear Exhibition 2018. Weiterlesen
Zivilist, Soldat und Kamerad im Zeitraffer

Zivilist, Soldat und Kamerad im Zeitraffer

17.07.2018 - Feldkirchen, 20.06.2018.

Der Sanitätsdienst der Bundeswehr führte zum zweiten Mal in der Zeit vom 3. bis zum 9. Juni 2018 eine Dienstliche Veranstaltung zur Information (InfoDVag) durch. Weiterlesen
Soldat für eine Woche: 20 Zivilisten machen Truppen-Praktikum bei der Streitkräftebasis

Soldat für eine Woche: 20 Zivilisten machen Truppen-Praktikum bei der Streitkräftebasis

17.10.2016 - Soldat für eine Woche: Eliten aus Wirtschaft, Verwaltung, Kultur und Politik tauschen Krawatte und Kostüm gegen Kampfanzug: Führen nach Auftrag, Schießausbildung, Truppenübungsplatz – für sieben Tage sind sie Teil der Truppe. Die Geschäftsleitung von EXPERCONNECT war dabei. Weiterlesen
IHK-Themenwochen "Fachkräfte sichern Zukunft"

IHK-Themenwochen "Fachkräfte sichern Zukunft"

14.01.2016 - 40 Veranstaltungen vom 15. Februar bis 12. März 2016
Zu Jahresbeginn bündelt die IHK ihre Aktivitäten rund um die Fachkräftesicherung in der Region: 40 Informationsveranstaltungen, Seminare und Workshops werden sowohl in Stuttgart als auch in den IHK-Bezirkskammern stattfinden.
Melden Sie sich mit uns an: www.stuttgart.ihk.de Dok.Nr. 2787756 Weiterlesen

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