• Wissen bewahren. Zukunft gestalten. Wir managen den Generationswechsel – aktiv und vorausschauend.
    Wissen bewahren. Zukunft gestalten. Wir managen den Generationswechsel – aktiv und vorausschauend.
  • Einsatz mit System. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte rechtssicher (wieder) integrieren.
    Einsatz mit System. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte rechtssicher (wieder) integrieren.
  • Weltweit vernetzt.  Globale Senior-Experten für Ihr Projekt.
    Weltweit vernetzt. Globale Senior-Experten für Ihr Projekt.
  • Nachfolge mit Plan. Wir sichern den reibungslosen Übergang – passgenau und praxisnah.
    Nachfolge mit Plan. Wir sichern den reibungslosen Übergang – passgenau und praxisnah.
  • Kompetenz sichern. Schlüsselwissen bleibt im Unternehmen – nicht nur auf Papier.
    Kompetenz sichern. Schlüsselwissen bleibt im Unternehmen – nicht nur auf Papier.
  • Wissenslücken nicht mit uns. Senior-Expertise schließt kritische Know-how-Gaps.
    Wissenslücken nicht mit uns. Senior-Expertise schließt kritische Know-how-Gaps.
  • Senior-Expertise trifft auf Flexibilität. Unkompliziert, rechtssicher, sofort einsatzbereit.
    Senior-Expertise trifft auf Flexibilität. Unkompliziert, rechtssicher, sofort einsatzbereit.
  • Zukunft braucht Erfahrung. Generationswechsel ist kein Abschied – sondern eine Chance.
    Zukunft braucht Erfahrung. Generationswechsel ist kein Abschied – sondern eine Chance.
  • Menschen fördern. Potenziale nutzen. Wir entwickeln Ressourcen – persönlich, sicher und gezielt.
    Menschen fördern. Potenziale nutzen. Wir entwickeln Ressourcen – persönlich, sicher und gezielt.
  • Wissen geht nicht in Rente. Erfahrungsträger sichern Ihr strategisches Know-how.
    Wissen geht nicht in Rente. Erfahrungsträger sichern Ihr strategisches Know-how.
  • Erfahrung trifft Zukunft - Und das seit 20 Jahren!
    Erfahrung trifft Zukunft - Und das seit 20 Jahren!
Wer heute mitdenkt, hat morgen Reserven.

Wer heute mitdenkt, hat morgen Reserven.

22.07.2025 - Wer heute mitdenkt, hat morgen Reserven. Weiterlesen
„Was ist Erfahrung wert?“ Über Honorare, Haltung und Handschlagqualität

„Was ist Erfahrung wert?“ Über Honorare, Haltung und Handschlagqualität

15.07.2025 - „Was ist Erfahrung wert?“ Über Honorare, Haltung und Handschlagqualität Weiterlesen
Berufung kennt keine Altersgrenze

Berufung kennt keine Altersgrenze

08.07.2025 - Berufung kennt keine Altersgrenze Weiterlesen

                                                                                                         All News

Erfahrung trifft Zukunft.
Generationen verbinden. Wissen sichern. Wandel gestalten.

 

Experconnect ist Spezialist für den rechtssicheren und effizienten (Wieder-)Einsatz erfahrener, hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im industriellen Umfeld mit militärischem oder mit zivilem Hintergrund.

Ihre Herausforderung: Schlüsselkompetenzen sichern

Fachkräfte gehen in den Ruhestand, doch ihr Wissen wird weiter gebraucht. Wir helfen Ihnen, genau dieses Know-how zu halten und gezielt einzusetzen.

Ob interne Angestellte in Altersteilzeit oder Ruhestand oder externe Senior Experts:
Wir bieten rechtssichere, flexible Lösungen für projektbezogene Einsätze – national und international.
Warum das wichtig ist: Weil Sie so Kompetenzengpässe überbrücken, Wissen im Unternehmen halten und wertvolle Erfahrung weiterwirken lassen – ohne Personalrisiken.

Unsere Lösung: Erfahrene Köpfe für anspruchsvolle Aufgaben
Über 7.000 hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte stehen bereit – mit bis zu 40 Jahren Berufserfahrung. Sie alle arbeiten projektbezogen, vergütet und mit klarem Fokus: Wissen weitergeben, Verantwortung übernehmen, gezielt unterstützen.

Auf der Suche nach spezieller Expertise?
Wir rekrutieren weltweit, exakt auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnitten.
Warum das wichtig ist: Weil Sie nicht irgendeinen Senior Expert bekommen, sondern genau die oder den richtige(n).
 

Teamgeist ist schließlich keine Frage der Generation, sondern der Haltung.

Der gegenseitigen Achtung. Und der Bereitschaft, sich auf Augenhöhe zu begegnen – ganz gleich, ob man mit dem Klemmbrett groß wurde oder mit dem Tablet. Wir helfen Unternehmen dabei, genau diesen Mehrwert zu erhalten. Indem wir dabei unterstützen, erfahrene Fachkräfte frühzeitig intern zu identifizieren, passgenau zu begleiten und rechtssicher projektbezogen weiter einzubinden – auch nach dem offiziellen Rentenstart.


Weil Kompetenz bleibt. Und weil Teams dann am stärksten sind, wenn sie das Beste aus allen Generationen verbinden.

Das EXPERtise Programm unterstützt die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Durchführung des Transfers von Fakten- und Handlungswissen zwischen Junior und Senior im Rahmen des ganzheitlichen Wissenstransferprozesses. 

EXPERkompass begleitet Sie auf Ihrem Weg in einen aktiven Ruhestand: Wir unterstützen Sie beim selbstständigen Entwickeln neuer Perspektiven und Chancen, kreativer Lösungen, Sinnfindung und dem Beschreiten neuer Wege!

Sie sind ein Experte

haben ein besonderes Führungs- und/oder Fachwissen und möchten auch im Vorruhestand oder Ruhestand beruflich aktiv bleiben?

Als Experte registrieren

Sie sind ein Unternehmen

haben Interesse an der weiteren Zusammenarbeit mit internen Experten am Karriereende oder am Einsatz von externen Senior-Experten?

Bitte sprechen Sie uns an

Unsere Referenzen / Kooperationen